[리더십 상황理論(이론)] 피들러의 상황理論(이론), 허시와 블랜차드의 상황理論(이론), 하우..
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작성일 23-01-16 00:21
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유효성이 달라진다고 하는 접근방법이 리더십의 상황理論이다. 학자들은 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 어떤 상황에서나 효율적인 최적의 리더십 유형은 없으며 리더의 리더십 유형이 구체적인 상황에 가장 잘 부합할 때 그 리더십이 효율적이라는 것이다. 학자들은 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 어떤 상황에서나 효율적인 최적의 리더십 유형은 없으며 리더의 리더십…(skip)
방송통신/기타
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[리더십 상황理論(이론)] 피들러의 상황理論(이론), 허시와 블랜차드의 상황理論(이론), 하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론) 목차 리더십 상황理論(이론) I. 피들러의 상황理論(이론) II..
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다.
효율적인 리더십은 “상황에 따라 결정되어야 한다.”는 것이 상황理論의 기본가정이다.
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[리더십 상황理論] 피들러의 상황理論, 허시와 블랜차드의 상황理論, 하우스의 경로-목표(目標)理論
목차
리더십 상황理論
I. 피들러의 상황理論
II. 허시와 블랜차드의 상황理論
III. 하우스의 경로-목표(目標)理論
출처
리더십 상황理論
리더가 취한 상황과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과 즉 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 능률적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 인식하게 되었다.
유효성이 달라진다고 하는 접근방법이 리더십의 상황理論이다. 상황적 요소들을 중시하는 이 접근방법은 오늘날에 리더십 연구에서 매우 긍정적으로 받아들여지고 있
[리더십 상황理論] 피들러의 상황理論, 허시와 블랜차드의 상황理論, 하우스의 경로-목표(目標)理論
목차
리더십 상황理論
I. 피들러의 상황理論
II. 허시와 블랜차드의 상황理論
III. 하우스의 경로-목표(目標)理論
출처
리더십 상황理論
리더가 취한 상황과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과 즉 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 능률적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 인식하게 되었다.
