장애인 고용정책에 대한 보고서
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작성일 23-01-18 06:16
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장애인 고용정책에 대한 보고서
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Ⅱ 본 론
1. 장애인 고용정책의 목적 및 내용
1) 장애인에 대한 교육, 훈련 및 근로의 기회를 확대함으로써 일자리를 통한 장애인의 사회통합을 달성한다
① 장애인의 present condition 파악을 통해 고용촉진정책의 대상이 되는 장애인을 정하고 이들에게 훈련 및 직업재활과 근로기회를 확대하는 方案을 구체화함으로써 일자리를 통한 장애인의 자주적 사회 통합을 원칙으로 한다.
② 고용촉진대상은 ‘일할 능력’이 있고 ‘일할 의사’가 있는 장애인을 ‘일할 능력’은 다소 떨어지나‘일할 의사’가 있는 장애인으로 하되 사회적 또는 노동시장의 差別(차별) 에 의해 ‘일할 의사’를 상실한 장애인은 상담 등을 통하여 ‘일할 의사’를 회복하도록 하여 정책대상으로 포함시켜야 할 것이다.
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다.
장애인고용정책
장애인 고용정책 실태에 대해 살펴보고 적절한 대책방안을 제시하였습니다.
④ 특히 선천성 장애인 등 ‘일할 능력’이 극히 떨어지는 장애인은 정규교육과정에서의 差別(차별) 에 의하여 ‘일할 능력’을 축적할 기회를 상실한 경우가 대부분이므로 직접적인 고용촉진정책의 대상이라…(省略)
레포트/인문사회
장애인 고용정책 실태에 대해 살펴보고 적절한 대책방안을 제시하였습니다.
③ ‘일할 능력’이 떨어지는 장애인에 관련되어는 집중적인 특수직업상담이나 교육 및 훈련을 통해‘일할 능력’을 제고시킨 후 ‘일할 기회’를 확대하기 위한 고용촉진정책을 적용한다.
