페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제론
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작성일 23-01-27 14:00
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1. 관리과정론
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셋째 종업원에 대한 지휘
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페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제론
다섯째 모든 활동과 노력을 결합 ․ 통일 ․ 조화시키는 조정이 그것이다.
여기서 관리기능이라 함은,
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
설명
생산 ․ 제조 ․ 가공의 기술 (技術)기능, 구매 ․ 판매 ․ 교환의 영업(營業)기능, 자금의 조달 운용의 재무 기능, 재산 및 종업원 보호를 위한 보전(保全)기능, 계산목록 ․ 대차대조표 ․ 원가계산 및 통계의 회계(會計)기능 그리고 관리기능이 있다고 주장하며, 이를 본질적 기능과 구분한다.
넷째 이미 확정된 규정이나 기준 ․ 명령에 따르도록 감시하는
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테일러가 과학적 관리의 아버지로 불리는 데 비해 페이욜은 경영관리론의 아버지로 불리고 있따
페이욜은 기업에는 그 규모나 산업의 종류에 관계없이 다음과 같은 6가지의 본질적 또는 전문적 기능이 있다고 한다.
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페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제론
그런데 이러한 관리기능이 합리적으로 수행되려면 일정한 원칙에 따라 수행되어야 한다고 하면서 (1) 분업 (2) 책임과 권한 (3) 규율 (4) 명령일원화 (5) 지휘일원화 (6) 전체 이익에 대한 개인적 이익종속 (7) 공정한 보수 (8) 권한집중화 (9) 계층조직 (10) 질서 (11) 공평 (12) 종업원의 지위안정 (13) 창의성 (14) 종업원 단결의 원칙이라는 14가지의 관리의 일반원칙을 주장하
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둘째 기업의 물질적 및 사회적 조직을 구성하는 조직
다. 그는 이 책의 서문에서 관리란 산업, 상업, 정치, 종교 및 기타 모든 사업의 경영에 있어 중요한 역할을 수행하는 것이라 하며, 최고경영자의 관점에서 경영관리의 일반이론(理論)을 전개하였다.
첫째 future(미래)에 대한 탐색과 활동계획을 수립하는 계획
페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제론
테일러와 비슷한 시기에 프랑스에서는 페이욜(Henry Fayol)이 “산업 및 일반관리”(Administration Industrielle et Generale)라는 저서를 통하여 기업은 규모와 종류에 관계없이 기술, 영업, 재무, 보전, 회계, 관리의 6 가지 기능을 가지고 있다고 주장하면서, 특히 관리의 5요소와 관리의 일반원칙을 제시했다.
