조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오 (3) 조직의 변..
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작성일 23-01-17 02:07
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조직의 change(변화)에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
목차
조직의 change(변화)에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I. 조직의 저항요인
1. 조직구조
2. 조직文化
3. 조직전략(strategy)
II. 집단의 저항요인
1. 집단규범
2. 집단응집력
3. 집단사고
III. 개인의 저항요인
1. 인식의 상충
2. 불확실성과 기득권 상실
3. 선택적 지각
1/ 조직적 저항의 요인
2/ 개인적 저항의 요인
IV. 저항의 극복방법
1. change(변화)와 욕구의 조화
2. 교육과 커뮤니케이션
3. 자발적 참여
4. 합리적 지원
5. 협상
6. 강압과 강제
참고한 문헌
조직의 change(변화)에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
조직이 change(변화)를 추구하는 이유는 무엇인가 왜 change(변화)해야 하는가 조직과 조직구성원의 생존의 문제는 change(변화)에 대한 適應과정에서 습득되는 경쟁력의 확보에 의해서만 그 가능성을 보장받을 수 있다
조직의 change(변화)에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
목차
조직의 change(변화)에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I. 조직의 저항요인
1. 조직구조
2. 조직文化
3. 조직전략(strategy)
II. 집단의 저항요인
1. 집단규범
2. 집단응집력
3. 집단사고
III. 개인의 저항요인
1. 인식의 상충
2. 불확실성과 기득권 상실
3. 선택적 지각
1/ 조직적 저항의 요인
2/ 개인적 저항의 요인
IV. 저항의 극복방법
1. change(변화)와 욕구의 조화
2. 교육과 커뮤니케이션
3. 자발적 참여
4. 합리적 지원
5. 협상
6. 강압과 강…(skip)
설명
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