비정규직
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작성일 22-09-19 03:48
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비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지環境, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장 원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 정부기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금, 고용의 불안정성이라는 비정규 근로자의부정적인 property(특성)을 지적하면서 비정규 근로자게 대한 差別(차별) 을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 해왔다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장 원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 정부기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금, 고용의 불안정성이라는 비정규 근로자의부정적인 property(특성)을 지적하면서 ...
- 목 차 -
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론(理論)적 이해
1. 비정규직의 槪念정의(定義)
2. 비정규직 근로의 유형
3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 요인
4. 비정규직 노동자 내역 및 實態
5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성
Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점(問題點)과 현실적 문제점(問題點)
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 improvement방법
참고data(資料) 및 문헌
Ⅰ. 서설
1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 처음 했다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 문제에 대한 여론이 들끓고 있따 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있따 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 環境의 내부는 크게 다르지 않은 것이다.
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비정규직
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레포트/경영경제
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- 목 차 -
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론(理論)적 이해
1. 비정규직의 槪念정의(定義)
2. 비정규직 근로의 유형
3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 요인
4. 비정규직 노동자 내역 및 實態
5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성
Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점(問題點)과 현실적 문제점(問題點)
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 improvement방법
참고data(資料) 및 문헌
Ⅰ. 서설
1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 처음 했다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 差別(차별) 과 무시를 당하며 인권마저 보장…(To be continued )
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