[사회과학] 공무원 교육훈련의 종류
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작성일 22-10-28 22:26
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[사회과학] 공무원 교육훈련의 종류
공무원 교육훈련의 종류
교육훈련의 종류는 분류 기준에 따라 여러 가지로 분류될 수 있다 여러 가지 기준 중에서 교육훈련의 목적 내지 내용을 중심으로 다섯 가지로 분류할 수 있다
1) adaptation(적응) 훈련
이는 기초훈련이라고도 하는데, 신규 채용자들 에게 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득시키고, 공직의 adaptation(적응) 능력을 배양시키는 훈련이다. 직무수행에 필요한 기초 지식이란 담당 직무의 구체적인 내용은 물론, 문서처리 방법, 기안문의 작성 방법, 비품의 사용법 등을 말한다. 이러한 adaptation(적응) 훈련은 주로 신규 채용자를 대상으로 하는 것이지만 반드시 그들에게만 한정되는 것이 아닐것이다.
설명
[사회과학] 공무원 교육훈련의 종류 - 미리보기를 참고 바랍니다. . 군복무를 마친 후 복직하는 공무원이나 해외근무에서 돌아오는 외무공무원도 adaptation(적응) 훈련을 받게 할 필요가 있으며, 이러한 훈련을 재adaptation(적응) 훈련이라 한다.
2) 일반 재직자 훈련
보수교육훈련이라고도 하며 재직공무원을 대상으로 직무수행 능력의 향상과 alteration(변화) 에의 adaptation(적응) 을 위한 새로운 지식 ? 기술 등을 습득시켜 새로운 행정environment(환경) 의 analysis(분석) 과 대응 능력을 배양시킬 목적에서 정기적으로 또는 임시로 실시하는 교육훈련이다. 감독자 교육훈련의 주요 내용은 인간관계 ? 의사소통 ? 부하의 훈련 ? 사무관리 등 기술적인 것을 들 수 있다
4) 관리자 훈련
관리층 공무원의 관리 능력, 즉 정책 결정과 지도에 필요한 능력을 향상시키는 훈련이다. 공직에 대한 adaptation(적응) 능력이란 행정기관의 인사관리 방침이나 복무규율 ? 고용조건 ? 신분보장 ? 근무시간 등 공직근무와 관련된 여러 규정을 이해하도록 하는 것이다.
3) 감독자 훈련
감독자란 부하를 지위 ? 감독하고 이에 대한 책임을 지는 직위에 있는 자로써 우리나라의 경우 대장이나 과장이 이에 해당된다 이러한 감독자들은 자기 부하와 원만한 인간관계를 유지하고 그들을 잘 지도할 역량을 발휘하여야 하기 때문에 감독자 교육훈련(Supervisory Training)은 매우 중요하다. 일반적으로 관리자는 다른 사람들의 노력을 통하여 또는 이들을 지휘하여 일을 성취…(생략(省略))
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