[스트레스와 인간관계] 스트레스와 직무성과, 직장과 가정에서의 인간관계 ..
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작성일 23-01-16 03:33
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[스트레스와 인간관계] 스트레스와 직무성과, 직장과 가정에서의 인간관계 스트레스 목차 스트레스와 인간관계 I. 스트레스와 직무성과 II...
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[스트레스와 인간관계] 스트레스와 직무성과, 직장과 가정에서의 인간관계 스트레스
목차
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
II. 스트레스와 인간관계
1. 직장에서의 인간관계
2. 가정에서의 인간관계
3. 직장생활과 가정생활 간의 불균형
출처
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
창의적이고 혁신적인 일을 성취하려고 하면 적절한 자극을 제공해 주어야하는 것처럼 과업수행을 잘 하려고 하면 어느 정도의 긴장이 필요하다.
이 경우 스트…(To be continued )
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다. 적절한 압력이 없다면 업무수행은 제한을 받게 된다된다. 적절한 압력이 없다면 업무수행은 제한을 받게 된다된다. 따라서 어떤 상황에서는 스트레스가 업무수행을 고양시킨다.
이 경우 스트레스는 삶의 양념이 되고, 삶의 혁신 요소가 되며, 미지의 세계를 탐색하도록 유도하며, 새로운 도전을 가능케 한다. 따라서 어떤 상황에서는 스트레스가 업무수행을 고양시킨다. 긍정적인 스트레스는 작업수행을 증가시키고, 마치 윈드서퍼를 타는 것처럼 바람의 힘에 의해 앞으로 나가도록 해 준다.
그러나 어떤 상황의 요구에
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목차
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
II. 스트레스와 인간관계
1. 직장에서의 인간관계
2. 가정에서의 인간관계
3. 직장생활과 가정생활 간의 불균형
출처
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
창의적이고 혁신적인 일을 성취하려고 하면 적절한 자극을 제공해 주어야하는 것처럼 과업수행을 잘 하려고 하면 어느 정도의 긴장이 필요하다.
