선진 각국의 고용保險(보험) 제도시행 배경 및 우리나라의 시행 배경
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작성일 22-09-22 02:54
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이후 노동조합의 실업공제기금에 국가가 법률을 제정을 통하여 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제가 세계최초로 프랑스(1905년)에서 입법화되었다. 한편 초기의 실업보험제도는 실업이 발생된 이후 실직근로자에게 일정기간동안 실업급여를 지급하여 실직자와 그 가족의 생계를 보장하는데 중점을 두었다. 프랑스의 뒤를 이어 노르웨이(1906년), 덴마크(1907년), 네덜란드(1916년), 핀란드(1917년), 스위스(1924년), 스웨덴(1934년)등 상당수의 국가에서도 노동조합이 운영하는 실업공제기금에 政府가 재정보조를 하는 임의적 실업보험제도를 도입하였다. 그런데 임의적 실업보험제도는 노동조합원에게는 가입이 강제되지만 비노조원에게는 가입이 임의적이라는 점에서 비노조원으로서 실업보험에 가입하지 않은 근로자는 실업을 당해도 보호를 받지 못하며, 비노조원 중에서는 상대적으로 고용이 불안정한 근로자가 실업보험에 가입함으로써 보험료율이 상대적으로 높아지게 되고 政府의 재政府담에 크게 된다는 problem(문제점)이 제기되었다. 그러나 실업급여의 지급만으로는 근로자의 생활안정을 근본적으로 보장할 수 없다는 것을 인식하고 근로자의 산업구조變化에의 적응력(재취업훈련, …(省略)
다.
영국이 1911년 세계 최초로 강제적 실업보험제도를 시행한 이래 이탈리아(1919년), 벨기에(1920년), 오스트리아(1920년), 불가리아(1925년), 독일(1927년), Japan(1947년), 한국(1995년) 등도 사회보험방식의 강제적 실업보험제도를 도입하였으며 이후 실업보험을 새로 도입한 대부분의 국가들이 강제적 실업보험제도를 도입하였다. 프랑스의 뒤를 이어 노르웨이(1906년), 덴마크(1907년), 네덜란드(1916년), 핀란드(1917년), 스위스(1924년), 스웨덴(1934년)등 상당수의 국가에서도 노동조합이 운영하는 실업공제기금에 政府가 재정보조를 하는 임의적 실업보험제도를 도입하였다. 그런데 임의적 실업보험제도는 노동조합원에게는 가입이 강제되지만 비노조원에게는 가입이 임의적이라는 점에서 비노조원으로서 실업보험에 가입하지 않은 근로자는 실업을 당해도 보호를 받지 못하며, 비노조원 중에서는 상대적으로 고용이 불안정한 근로자가 실업보...
선진 각국의 고용보험 제도시행 배경 및 우리나라의 시행 배경
1. 각국의 제도시행 배경
고용보험제도는 19세기 중반 유럽의 일부 노동조합이 실직 조합원들에게 실업급여를 지급하던 노동조합의 자주적인 실업공제기금제도에서 출발하였다.
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선진 각국의 고용保險(보험) 제도시행 배경 및 우리나라의 시행 배경
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선진 각국의 고용보험 제도시행 배경 및 우리나라의 시행 배경
1. 각국의 제도시행 배경
고용보험제도는 19세기 중반 유럽의 일부 노동조합이 실직 조합원들에게 실업급여를 지급하던 노동조합의 자주적인 실업공제기금제도에서 출발하였다. 이에 따라 노동조합에의 가입여부와 관계없이 일정요건에 해당하는 근로자를 의무적으로 실업보험에 가입하게 하는 강제적 실업보험제도가 도입되기 스타트하였다. 이후 노동조합의 실업공제기금에 국가가 법률을 제정을 통하여 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제가 세계최초로 프랑스(1905년)에서 입법화되었다.
