[리더십사례(instance)]경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자
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작성일 22-12-01 05:18본문
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이분들을 간단히 intro 하고자 한다. 특히 1983년 일본 유수의 조선사를 제치고 세계최고 선박 건조사의 지위를 유지하고 있다아 이러한 성과는 세계최고를 지향 하는 기술적 뒷받침이 있었기에 가능했으며, 그 기술개발의 곳곳에는 민계식 부회장의 노력과 땀이 고스란히 스며들어 있다아 그는 매일 아침6시에 출근해 새벽2시가 넘어서야 퇴근하며, 하루에 잠자는 시간은 고작 3~4시간으로 보통사람들 같으면 엄두도 못 낼 일을 하고 있다아 하지만 그에게는 일에 대한 뜨거운 열정과 goal(목표) 를 향한 지칠 줄 모르는 불굴의 투지가 있어 …(To be continued )
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경영혁신을이뤄낸한국의최고경영자
경영혁신을 이뤄낸 한국의 최고경영자에 대한 과제課題물 보고서 작성하였습니다.추천합니다. 이들은 글로벌 경영환경에서 참다운 리더십을 바탕으로 끊임없는 혁신을 추구해 기업의 목적을 달성하고, 사회와 국가발전에 기여하는 지대한 업적을 이룩했다.
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레포트/경영경제
1. 한국의 경영자
2. 민계식 현대중공업 부회장
3. 구학서 신세계 부회장
4. 문규영 아주그룹 회장
5. 이인호 신한금융(주) 사장
6. 이미경 CJ 엔터테인먼트&미디어 총괄 부회장
1. 한국의 경영자
한국능률협회(KMA)에서는 2007년 ‘한국의 경영자’로 민계식 현대중공업 부회장, 구학서 신세계 부회장, 무규영 아주그룹 회장, 이인호 신한금융지주회사 사장, 이미경 CJ 엔터테인먼트&미디어 총괄 부회장을 선정했다.
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추천합니다.
2. 민계식 현대중공업 부회장
현대중공업은 1972년 설립이후 종합중공업회사로 성장했다.