고령자 취업의 실태와 대책0k
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작성일 22-09-21 12:18
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^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고령자취업의 實態
1) 10개 사업장 중 6개 사업장, 기준고용률 지키지 않아
2) 큰 회사일수록 기준고용율 지키지 않아
3) 만 명 이상 사업장, 고령자 고용율 1.05%에 불과
4) 10개 중 9개 사업장, 60세 이상 정년 무시
5) 회사규모 클수록, 60세 정년 무시
6)사업장 average(평균)정년 56.6세
2. 고령층 재취업을 위한 analysis(분석) 틀
(1) 할당영역
(2) 대책영역
(3) 재정영역
(4) 전달체계 영역
3. 중고령층 재취업을 위한 대책
(1) 정년의 연장
(2) 노령인력의 직업훈련
(3) 고령자 적합직종의 개발
(4) 노인복지공장의 설치 운영
4. 고령자 취업을 위한 전달체계영역
5. 고령자 취업의 대책
1) 생산활동인력의 감소에 따른 유휴 노동력의 적극적인 활용이 요구되고 있다아
2) 고령사회를 대비한 소득보장체계의 확립이 요구되고 있다아
3) 고령자의 삶의 질 향상을 위한 구체적인 plan이 요구되고 있다아
4) 고령자가 거주한 지역사(歷史)회에서 접근이 용이해야 한다. 이에 고령화 사회가 도래하여 생성되는 사회문제는 노인의 빈곤문제, 노인의 질병문제와 함께 노인의 소외와 역할의 상실문제일 것이다.
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설명
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다. 노인의 경우는 경제적인 능력을 잃고 자식이나 주변 사람들에게 경제적으로 의존하는 인구가 많아지면서 노인의 빈곤에 대한 문제가 생겨나고 있다아 이러한 다양한 문제가 노인계층 전반에서 이루어지면서 노인의 정신적ㆍ심리적인 소외감을 해소시키고자 노인의 여가 활동 및 사회 참여에 대한 욕구가 높아지고 있지만, 이런 욕구를 충족시킬 수 있는 사회적 여건이 미흡하여 풍요로운 노후에 대한 사회적인 관심의 必要性이 대두되고 있다아
이런 노인의 문제가 사회의 심각한 문제 중의 하나로 인식되고 있는 가운데 여러 각도에서의 노인에 관한 문제해결을 위한 노력이 필요시 되고 있다아
그 중에서도 가장 중요한 정책의제(Agenda)는 노인의 소득 보장을 전제로 한 취업…(省略)
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위 자료 요약정리 잘되어 있으니잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다.
6. 제 언
Ⅲ. 결 론
참고한 문헌
Ⅰ. 서 론
한국은 이미 고령화 사회로 진입했다.
