사회복지조직의 6가지 원리
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작성일 22-11-09 12:54본문
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이러한 계층제의 characteristic(특성)은 일반적으로 조직의 규모와 전文化(culture) 가 확대되고 업무의 다양성과 구성원이 증가하면 조직의 계층도 증가하게 되고, 단독제 형으로 단일의 의사결정 주체를 중심으로 운영한다는 점, 통솔범위의 원리와는 상반(반대) 관계인 점, 계선조직의 일반 형태라는 점, 하위직은 정형적 업무를 상위직은 비정형적 업무를 담당한다는 characteristic(특성)이 있다아
계층제의 advantage으로는 통일성과 안정성의 유지. 권한과 책
사회복지조직의 6가지 원리
목차
사회복지조직의 6가지 원리
1. 계층제의 원리
2. 통솔범위 원리
3. 명령통일의 원리
4. 분업전文化(culture) 의 원리
5. 조정이 원리
6. 부文化(culture) 부서화의 원리
Reference List
사회복지조직의 6가지 원리
1) 계층제의 원리
계층제(hierarchy)란 권한과 책임 및 의무의 등급화 정도에 따라 상하 간 계층을 설정(직무상 감독관계)하는 원리에 의해 등급화 된 계층의 체계를 의미한다.사회복지조직의 6가지 원리
사회복지조직의 6가지 원리
목차
사회복지조직의 6가지 원리
1. 계층제의 원리
2. 통솔범위 원리
3. 명령통일의 원리
4. 분업전文化(culture) 의 원리
5. 조정이 원리
6. 부文化(culture) 부서화의 원리
Reference List
사회복지조직의 6가지 원리
1) 계층제의 원리
계층제(hierarchy)란 권한과 책임 및 의무의 등급화 정도에 따라 상하 간 계층을 설정(직무상 감독관계)하는 원리에 의해 등급화 된 계층의 체계를 의미한다.
이러한 계층제의 characteristic(특성)은 일반적으로 조직의 규모와 전文化(culture) 가 확대되고 업무의 다양성과 구성원이 증가하면 조직의 계층도 증가하게 되고, 단독제 형으…(생략(省略))
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레포트/인문사회
사회복지조직의 6가지 원리
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