노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리
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작성일 22-11-01 01:43
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2. 인정취지
단체교섭권은 헌법상 근로3권의 하나로서 근로조건 등의 형성에 있어서 노/사간 교섭력의 실질적 평등을 이루어 궁극적으로 근로자의 인간다운 생활을 확보하기 위한 것이라 할 수 있따
Ⅱ. 단체교섭의 유형
1. 개요
현행 노조법에서는 단체교섭의 방식에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 않은 바, 노사자치에 따라 자율적으로 그 방식을 채택할 수 있따
2. 기업별 교섭
기업별 교섭이란 기업별 노조와 그 상대방인…(skip)
노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리
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노동조합및노동관계조정법상의 단체교섭 관련 이슈에 대해서 정리하였습니다.
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노동조합및노동관계조정법상단체교섭관련이슈총정리
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1. 단체교섭의 의의와 유형 등
2. 단체교섭의 당사자 및 담당자
3. 노조대표자의 협약체결권과 인준투표제
4. 단체교섭의 대상
1. 단체교섭의 의의와 유형 등
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 concept(개념)
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 concept(개념)이다.
