기업 메세나에 대해서
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작성일 22-12-29 11:44
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기업메세나에 대해서 조사한 입니다.
기업 메세나에 대해서
목 차
1. 메세나란 무엇인가?
1-1. 후원•협찬과 메세나
1-2. 메세나의 발전
2. 기업 메세나의 중요성
3. 기업 메세나로 얻을 수 있는 결과
4. 해외의 기업 메세나 사례(instance)
4-1. 기업과 文化(문화)예술의 협력을 통한 이익 산출
4-2. 기업 이미지 상승
4-3. 조직 구성원의 관심 지속
4-4. 경제 활력 증대
5. 한국의 기업메세나 사례(instance)와 問題點
5-1. 사례(instance)
5-1-1. 쌈지
5-1-2. 금호文化(문화)재단 (2002년 메세나 기업 대상 수상)
5-1-3. 삼성文化(문화)재단 (1999년 기업 메세나 대상 수상)
5-2. 한국 기업 메세나의 問題點
5-2-1. 질적 수준 하락
5-2-2. 기반시설 미흡
5-2-3. 비효율적인 운영과 결과
5-2-4. 전술과 지원의 부재
5-2-5. 턱없이 부족한 예술단체에 대한 기업의 지원
6. conclusion
삼성文化(문화)재단(이사장 이건희)은 1965년 호암(湖巖)이병철 삼성그룹 establishment 주가 기업활동 이외의 영역에서 사회에 공헌하고자 당시 열악했던 文化(문화)環境(환경)을 改善(개선) 하고 민족의 복지증진을 도모하기 위해. 사회복지 사업의 모체로 설립한 공익文化(문화)재단으로 활발한 전시활동과 함께 폭넓은 학술연구 및 미술관운영 program 개발 등을 수행함으로써 우리 나라 미술계의 발전에 큰 기여를 하고 있으며 동양 최고의 사립미술관으로 자리를 잡고 있다
1992년에는 호암갤러리를 인수해서 그 동안 40여 회에 이르는 알찬 기획전시를 개최하여 한국미술사의 흐름을 체계화하는 한편 외국 거장들의 초대전을 유치하여 미술인구의 저변을 확대하고,…(省略)
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