공적연금의 재정평가와 향후 정책방향
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작성일 22-12-02 13:02본문
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일원형 연금체계를 이원형 연금체계로 전환하고, 연금급여수준을 average(평균)소득자기준으로 40년가입 70%수준에서 40년 가입 40%수준으로 하향조정하며, 연금保險료율은 재정재계산제도의 도입으로 5년에 한번씩 조정할 수 있는 장치를 마련하였다. 또한 연금수급가능 최소가입기간을 현행의 15년에서 10년으로…(省略)
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레포트/인문사회
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다. 경직적인 제도로서 change(변화)무쌍한 21世紀의 change(변화)에 능동적으로 대응할 수 없다. 또한 새로운 시스템으로의 이행은 빠르면 빠를수록 좋다는 것이 이들의 마지막 제안이다. 많은 제도가 선발 선진국의 경험이 후발국의 발전에 도움을 주고 있다아 그러나 공적연금의 경우에는 선진국이 걸었던 길대로 가면, 편하게 갈 길을 두고 험한 길을, 지름길을 두고 멀리 돌아가는 결과가 된다된다. change(변화)에는 많은 저항이 따르게 마련이지만 그 저항은 현재의 제도가 고착될수록 커질 수밖에 없는 것이다. 세계은행 등 국제기구들의 제안과 국내의 연금제도 improvement(개선)과 관련한 주요 위원회의 제안의 공통점은 고령화에 대응하기 위한 노인소득보장제도는 다양하면 할수록 좋고, 유연하면 할수록 좋다는 것이다. 또한 연금수급연령도 현행의 60세에서 2013년부터는 5년에 1세씩 상향 조정하는 것으로 하였다.
본 논문은 지난 5년간의 공적연금제도 improvement(개선)의 방향을 추적하고, 현재 공적연금제도가 가지고 있는 問題點을 연금 재정적 관점에서 재평가하여 봄으로써 향후 공적연금제도의 improvement(개선)방향을 제시하는데 그 목적이 있다아 본 고에서는 국민연금의 제도improvement(개선)과 재정 現況 analysis(Ⅱ), 공무원연금 등 공적연금의 제도improvement(개선) 내용과 재정現況 analysis(Ⅲ), 공적연금 제도improvement(개선)을 위한 국내외 대안의 비교 검토(Ⅳ), 공적연금 제도improvement(개선)의 방향 (Ⅴ)을 제시하고 있다아
Ⅱ. 1998년의 국민연금 improvement(개선)과 연금재정 평가
1. 1998년 국민연금 제도improvement(개선) 평가
1997년 말 국민연금제도improvement(개선)기획단에서는 우여곡절을 거쳐 하나의 안을 제시하였다.
공적연금의 재정평가와 향후 정책방향
현행 공적연금제도는 제도의 포괄성, 안정성, 형평성, 효율성 등 모든 측면에서 문제가 있는 제도로 평가된다된다.