[갈등관리기법] 갈등의 해결measure(방안) (갈등해소방법)
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2) 자원의 확충
... 이하 내용은 본문 참고 ...
6) 상호 인사의 교류
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개념,정의,특징,특성,과제
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3) 직접대면(문제의 공동해결)
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4) 조직구조의 변경과 조정기능의 도입
순서
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2) 適應(적응) 또는 수용
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1) 상위목표(goal)의 설정
II. 개인간 갈등의 관리
3) 경쟁 또는 강압
갈등관리기법(갈등의 해결방법)
5) 공동경쟁대상의 설정
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1) 회피
I. 집단갈등의 관리
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