리더십과 집단행동
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레포트/인문사회
- 중간관리자의 주요 역할은 현재의 구조를 보충하고 정책 및 목표(goal)를 집행하는 방법을 개발하는 일이기 때문에, 위의 세가지 능력이 골고루 필요. ...
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- 중간관리자의 주요 역할은 현재의 구조를 보충하고 정책 및 목표(目標)를 집행하는 방법을 개발하는 일이기 때문에, 위의 세가지 능력이 골고루 필요.
- 하위관리자의 경우, 주요 책임이 정책 집행 및 현재의 작업진행이기 때문에 기술능력이 상대적으로 더 중요.
10) 성차이에 따른 리더십유형
- 경쟁심, 권위의식, 통제력, 절제되고 分析(분석)적인 문제해결능력(남성적 특징)
서로 협력하고 리더의 통제력은 줄이며 문제해결시 합리적이고 타인의 감정을 생각하는 점 등(여성적 특징)
- Eagly와 Johnson(1990)은 남성과 여성의 리더십유형에 관한 162개의 논문들을 meta analysis를 이용하여 정리(arrangement). 조직연구에서 여성은 인간중심적 리더로서의 경향이 강하고, 남성은 Task 중심적 리더로서의 경향이 강하리라는 성고정관념적 기대와는 다르게 두 리더십유형에서 남녀간의 차이는 없었다. …(drop)
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