전략(strategy)적 인사관리
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작성일 22-11-19 13:57
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다. 그녀는 회사가 정한 목표(goal)에 아직 도달하지는 못했지만 충분히 가능하다고 생각했습니다. 그녀가 커피 한잔과 함께 가계를 오픈하면서 서류 작업을 처음 할 때 그녀는 이런 문제에 대하여 종종 생각했습니다.
인사관리 문제들에 있어 외부적, 내부적 environment 요인에 대한 차이를 설명(說明)할 수 있습니다. 마타양은 전형적인 레스토랑의 일반적인 부분들에 대하여 배웠습니다. 그녀는 827호점에 온지 이제 3주가 되었고 상당히 잘 適應하고 있습니다. 판매 목표(goal)에 대한 중요한 사항들과 수익, 청결, 고객 서비스 등 다양한 부분들에 대하여 교육을 받았습니다.
설명
학습 목표(goal)
이 장을 공부한 다음에는 다음과 같은 것들을 이해할 수 있습니다. 그녀의 대학 코스는 그녀의 이러한 점을 거의 충족시켜 주지 못했습니다. 그녀는 회사의 교육과정이 성공의 과정으로서 인사 관리 부분에 더 많은 신경을 써주기를 바랍니다.
인사관리가 회사의 수익성에 어떤 기여를 하는지 定義(정이)할 수 있습니다.
인사관리의 역할과 조직의 전략(戰略) 적 수행 과정에 대해 토론할 수 있습니다. 이 관리 program의 核心은 기술적 부분들이었습니다. 그녀는 두명의 조리사를 두고 있습니다.
마타 윌슨양은 해안가로 유명한 플로리다 나우델다일에 위치해 있는 NAH 레스토랑에 새롭게 임명된 관리자입니다. 레니와 해리인데 레니는 24살이며, 그는 이 레스토랑에서 6…(省略)
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인사관리의 기본적 내용을 바탕으로 인적 요소에 대한 problem(문제점)들을 찾고 해결할 수 있습니다. 또한 그녀는 언제가 그녀 스스로 자신의 레스토랑을 하나 열어볼 생각도 하고 있었습니다. 그녀는 또한 이 회사의 재무 회계 시스템과, 보안 관리, 그리고 광고에 대하여도 배웠습니다. 전략적인사관리-최종 , 전략적 인사관리생활전문레포트 , 전략적 인사관리
레포트/생활전문
전략(strategy)적인사관리-최종
전략(strategy)적 인사관리에 대한 입니다. 마타는 도서관학을 전공으로 대학을 마친후 이 식당 체인의 관리자 훈련 코스에 입소했습니다. formula적으로, 이 레스토랑의 827 호점에 임명된 마타양은 그가 827호 지점을 잘 관리할 수 있다면, 이 회사에서 승진의 기회를 잡을 수 있다고 생각했습니다. 그녀는 827호점과 이 회사의 성공에 대하여 많은 것들을 배웠습니다.
