우리나라 정년제의 문제와 대안
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작성일 22-11-21 19:54
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우리나라 정년제의 문제와 대안에 대해 쓴 글입니다.
전체 인구에서 고연령자가 차지하는 비중이 높아진다는 것은 어떤 사회경제적인…(drop)
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우리나라 정년제의 문제와 대안
제 1 장 서 론
고령화 사회
고령자의 취업지원을 통한 노년기 복지의 실현
정년제: 보호막인가 걸림돌인가
제 2 장 기업체의 정년제present condition과 사회적 인식
1. reference(자료)
2. 기업체의 퇴직관리와 정년제의 實態
3. 고령자고용과 정년에 관한 사회적 인식
제 3 장 현행 정년제도 improvement의 방향
정년제의 기능과 역할에 대한 판단
정년제도 improvement의 방향
정년연장을 위한 정책대안
출처
고령화 사회
우리나라는 2000년에 65세 이상 노인인구가 전체 인구의 7% 이상인 사회를 가리키는 ‘고령화사회(Aging Society)에 진입하였고, 2002년 현재는 노인인구가 전체의 7.9%인 377만 명으로 추산되고 있다 2xxx년에는 노인인구의 비율이 14.4%에 도달하여 고령사회(Aged Society)로 진입할 것으로 展望된다 우리나라의 고령화의 진전은 그 속도 면에서 세계적으로 유래(由來)가 없는 경험이다. 그럼에도 불구하고 최근 선진 각 국에서 발표되는 연구들은 고령화가 경제성장의 둔화를 초래하면서 삶의 질 저하로 이어질 가능성을 우려하고 있다 어떤 논자는 Japan의 장기적인 경기침체의 숨은 요인 중의 하나가 인구의 고령화라고도 하며, 영국의 이코노미스트지 최근호는 유럽이 미국을 따라잡을 수 없는 이유로 고령화된 인구구조를 꼽기도 하였다.
우리나라 정년제의 문제와 대안에 대해 쓴 글입니다.
사회가 고령화된다는 것은 그만큼 mean or average(평균) 수명이 연장되었다는 것을 의미하므로 어떤 의미에서는 바람직한 것이다. mean or average(평균) 수명의 연장도 매우 급속히 이루어졌고, 무엇보다도 출산율의 하락이 세계적으로 유래(由來) 없이 빠른 속도로 이루어졌던 歷史(역사)가 이제 전세계적으로 유래(由來) 없이 빠른 고령화의 진전으로 나타나게된 것이다.
