동양제과의 연봉제
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작성일 22-10-25 21:12
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동양제과의 연봉제
1. 오리온 그룹 및 동양 제과 연혁과 개요
(1) 연혁
(2) 경영목표(goal): 식품업계 최고의 회사
(3) 경영철학
2. 동양제과 연봉제의 도입 배경과 과정
3. 동양제과 연봉제의 특징
(1) 기본급
(2) 고과승급
(3) 성과 급여
(4) 동양제과 평가제도의 특징
(5) 동양제과 연봉제 및 평가제도 실시결과
4. 問題點 및 改善대책
5. 참고자료(資料) - 연봉제 한계와 改善대책
이런 상황의 change(변화)에 따라서 대부분의 기업들은 효율성을 추구하고 단기적인 성과를 낼 수 있는 그리고 노조의 힘을 약화시킬 수 있는 전술 그리고 세계의 조류에 발 맞추어 갈 수 있는 전술을 짜야 한다는 문제 의식을 가지고 전술을 세우고 그 것을 구현할 수 있는 Business Process 와 인력 조직 등을 세운다.
그 결과로 연봉제라는 해결책을 찾아 냈고 연봉제는 이런 상황의 change(변화)에 대응할 수 있 는 훌륭한 대안이라는 것에 관련되어는 대부분의 사람들이 동의하는 바이고 주지하는 바이 기 때문에 여기서는 굳이 언급하지 않겠다.
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하지만 여기서 간과하고 있는 점은 위 그림에서도 보다시피 기업이 현재…(skip)
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