[산업실무]국내건설산업의 인력체계 문제점(問題點)과 해결책
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작성일 22-09-24 06:43
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[산업실무]국내건설산업의인력체계문제점(問題點)과해결책
[산업실무]국내건설산업의 인력체계 문제점(問題點)과 해결책
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 국내 건설 산업의 인력체계 drawback(걸점)
1. 새벽인력시장에 의존하는 전근대적 유통구조
2. 건설현장의 기능공 수급 불균형 건설인력의 고령화 현상
3. 건설 근로시장의 구조적 문제
4. 부실한 교육제도
Ⅲ. 국내 건설 산업의 인력체계 해결책
1. 政府(정부).업계 공동으로 인력관리체계 마련
2. 후진적 고용 구조 改善
3. 인력 양성을 위한 교육 체계의 마련
4. 건설업의 고유위험에 대한 적극적 대응대책을 모색
5. 자격증제도를 활용
Ⅰ. 들어가며
건설산업은 우리 경제에서 현실화되고 있는 `고용없는 성장시대`를 극복하는데 가장 적합한 대안으로 꼽힌다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다. 건설산업의 고용 창출 효율를 극대화하기 위해서는 낙후된 건설기능인력 수급체계 改善이 시급하다. 건설산업의 일자리 창출효율가 어느 산업보다 크고 지속적이기 때문일것이다
전문가들이 `이태백` `삼팔선` 등으로 상징되는 우리 사회의 청.장년 실업문제 를 해결하기 위해서는 건설산업을 적극 육성해야 한다고 외치는 연유다.
Ⅱ. 국내 건설 산업의 인력체계 drawback(걸점)
1. 새벽인력시장에 의존하는 전근대적 유통구조
최근 사회간접자본의 지속적인 확충과 대형국책사업의 추진으로 건설자재 및 기능인력 양적 수요가 증가하고 있을 뿐만 아니라 건설수요의 고급화와 첨단화에 따라서 고품질 건설자재와 숙련인력 수요도 크게 증가하고 있다아 그러나 건설업체들은 아직도 현장에서 긴급히 필요한 기능인력을 대부분 새벽인력시장이나 …(skip)
국내 건설산업의 인력체계 문제점(問題點)을 분석하고 해결대안을 모색한 보고서입니다.
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국내 건설산업의 인력체계 문제점을 분석하고 해결방안을 모색한 보고서입니다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.
