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작성일 22-10-02 11:24
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설명
다. necessity 과 중요성이 있는 만큼의 성장이 필요하며 높은 역량을 가지고 있는 인재가 기업에 있어서는 필요하다는 것입니다. (1,000자)
삼성전자를 이끌어가는 존재가 되기 위한 직무
삼성전자를 지금의 세계 1위라는 위치에 올려놓은 가장 기본적이며 가장 필요한 업무는 바로 경영이라는 업무입니다. 반대로 그 만큼 리스크가 있는 업무이기도 합니다. 저는 관련 분야에 관한 관심과 성장을 위한 열정, 업무를 수행하기에 그 누구보다 높은 자신감과 기업을 위한 소속감은 그 누구보다 투철할 것입니다. 경영이라는 직무는 삼성전자의 시장에서의 성장과 goal(목표) 로의 진로를 걸어 나가는 데에 있어서 기업의 내실을 더욱 굳건히 하고 내부의 강함을 위해 가장 필요한 업무이기도 합니다. 그 만큼 제가 가고자 하는 진로는 중요함과 한 기업의 necessity 을 가지는 업무입니다. 신뢰할 수 있고, 높은 지식과 경험이 바탕이 되어있는 인재만이 삼성 전자의 경영지원이라는 업무를 수행할 수 있다는 것입니다. 분명한 것은 작은 역량이라도 한 기업에 미치는 influence(영향)은 엄청날 것이라는 것입니다. 그 만큼의 리스크를 안을 수 없는 작음 마음과 어깨의 짐을 짊어지지 않기 위한 자신감이 없다면 성장을 이룰 수 없는 업무이기도 합니다. 겉으로는 다양한 사회공헌과 함께 시장으로 더 넓은 영역으로의 발전과 도전을 임할 수 있다는 것은 그 만큼 내실의 강함이 있어야 가능한 것입니다.
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자기소개/전기전자
삼성전자 자기紹介(소개)서 합격예문
(분야 : 경영지원)
삼성전자 지원자 자기紹介(소개)서 샘플
1. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술해주시고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 작성해주시기 바랍니다. 저는 경영학과의 전공 지식을 바탕으로 제가 진행하고 있는 학문이 한 기업에 있어서 그 기업의 진로로의 성패를 결정지을 수 있는 중요한 인재가 될 것이라는 확신을 가지고 열심히 노력했습니다. 외유내강이라는 말이 있습니다.
