사회복지실천에서 면접의 목적과 特性
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작성일 23-01-19 18:54본문
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칸과 커넬(Khan & Connell, 1957)은 사회복지 면접의 특징으로 첫째, 전후관계(context)나 장(setting)이 있는 점, 둘째 목적 지향적인 점, 셋째 한정적이며
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다. 치료(상담)를 목적으로 면접을 진행할 수는 있지만, 면접이 이루어졌다고 해서 그것을 모두 치료나 상담이라고 하지는 않는다. 따라서 사회복지실천에서의 면접이란 상담보다 넓은 의미의 개입방법이며, 상담을 포괄하는 의미를 지니다.
사회복지실천에서 면접의 목적과 特性
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목차
사회복지실천에서 면접의 목적과 特性(특성)
1. 면접의 特性(특성)
2. 면접의 목적
출처사회복지실천에서 면접의 목적과 特性(특성)
면접은 목적이 있고 목표(goal) 지향적 特性(특성)을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라고 정이내릴 수 있다아 면접은 사회복지실천에서 사용되는 클라이언트와 社會福祉士의 formula적 만남이며, 목적 지향적, 책임적, 의도적, 계획적 과정이라는 점에서 대화와는 구분된다된다.