기업경영의environmentchange(변화),우뇌형CEO,좌뇌형기업특징,우뇌형기업특징,3M기업의 우뇌형기업
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작성일 22-11-03 04:25본문
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” 돈 벌러 왔다는 사람, 열심히 하겠다는 사람, 꿈을 이루고 다른 이의 행복을 돕겠다는 세 부류 중 세 번째가 바로 future 의 CEO감이라고 말함. 숲을 보는 우뇌적 시각이 드러남
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3. 좌뇌형 기업의 특징
일 중심적이고 성과를 중시: 논리와 합리성에 바탕을 둔 치밀한 조직 관리를 통해 성과를 관리하고 직원들을 통제하는 기업 문화를 갖고 있다아 많은 기업들이 성과 중심적인 경…(drop)
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레포트/경영경제
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다.
설명
순서
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우뇌형 기업
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목차
1. 기업경영의 environment(환경) 변화
2. 우뇌형 CEO의 특징
3. 좌뇌형 기업의 특징
4. 우뇌형 기업의 특징
5. 우뇌형 기업의 예-3M
6. conclusion(결론)
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1. 기업경영의 environment(환경) 변화
이성과 합리적 analysis(분석) 을 통한 논리적 사고, 비판력 및 계획하는 능력을 담당
감성과 상상력 및 창의력에 관여
좌 뇌
우 뇌
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2. 우뇌형 CEO의 특징
직원의 이름보다 얼굴을 더 잘 기억
텍스트 위주의 보고서보다 그림이 있는 것을 선호
한 번에 여러 가지 업무를 동시 진행
세세한 흐름보다 전반적 흐름을 보고 받는 것을 선호
계획 수립은 일을 처음 한 후에 처음
격식 없이 직원과 어울리며 유머러스 함
현장 시찰이나 회의 중 아이디어 제시
조직원의 견해 을 적극적으로 반영
아랫사람의 행동이나 눈빛을 보고 감정을 알아차림
책상은 어지러워도 업무에 구애 받지 않는다
도전하지 않은 분야로의 진출을 즐김
행동이 앞서는 솔선수범형
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우리나라 우뇌형 CEO
현정은 현대그룹 회장- 수험생자녀들에게 일일이 격려 메일을 보내고 목도리를 선물
손복조 대우증권 사장- 직원들과 소탈한 대화를 즐기면서 직원들의 기를 살려주기 위해 등산대회, 맥주단합대회를 염
임석 솔로몬 저축은행 회장- 노조와 폭탄주를 나눠 마시며 화합을 이끌어 냄
김순환 동부화재 사장- “면접 시 지망 이유를 보면 future CEO감이 보인다.