노사문제instance(사례)에 대한 고찰
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작성일 22-11-28 16:08본문
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노사문제instance(사례)에 대한 고찰
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1. 비노조기업 등장의 배경
2. 비노조와 비교한 노조의 경제적 efficacy
2.1 노동조합의 임금efficacy
2.2 노동조합의 생산성efficacy와 이익efficacy
3. 비노조 기업의 유형과 특징
3.1 비노조기업의 유형
3.2 우량 비노조 기업의 경영상 특징
3.3 최고 경영자의 가치 및 태도
3.4 주요 고용관계 정책
4. 우리나라 비노조기업의 現況(현황)
참고자료(資料)-삼성그룹의 example(사례)
►삼성그룹의 비노조 경영은 삼성창업 이후 변함없이 지속되어 온 ‘공존공영의 정신’과 ‘노사 인화론’등의 상생철학에 뿌리를 두고 있음
-‘공존공영의 정신’은 종업원의 생활을 안정시킨 만큼 충분히 우대하고 편안한 직장이 되도록 최선을 다해야 하며, 한편 임직원은 스스로의 삶의 터전을 더욱 발전시킬 수 있도록 항상 노력하고 서로 화합해야 한다는 것임.
-‘노사 인화론’은 기업의 노사관계는 서로 대립보다는 화합에 바탕을 두어야 하며 노사양측은 공익을 우선시하는 가운데 서로 대립하기 보다는 화합하고, 서로가 서로를 아끼는 마음을 가질 때 참다운 인화와 단결이 가능하다는 것임.
-‘상생철학’은 노사양측이 서로 대립하여 승패를 …(drop)
[사회복지학]노사문제instance(사례)에대한고찰
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비노조기업과 노동조합이 있는 기업을 비교하여 고찰하고 이를 구체적 instance(사례)를 들어 설명(說明)한 프리젠테이션 입니다.
순서
다.설명
비노조기업과 노동조합이 있는 기업을 비교하여 고찰하고 이를 구체적 사례를 들어 설명한 프리젠테이션 자료입니다.