새마을금고
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작성일 23-01-01 05:27본문
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조직구조론최종본 , 새마을금고경영경제레포트 ,
조직구조론최종본
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새마을금고
다.
레포트/경영경제
새마을금고의 기원과 현황 비전 이념 등을 알아보고 새마을금고 조직구조의 특징 및 문제점에 대해 조사한 자료입니다. 그들은 “지시대로 따르는 것이 속편하다.” 라고 생각해 벌이고 자기 일이 아닌 다른 업무를 하며 싫은 소리를 듣지 않을까 불안해 한다. 그게 쉬우면서도 빠른 길이다. 현재 이 기업에서는 동일한 모양의 명찰을 착용하게 함으로써 팀 지향적 풍토를 조성했다고 자부했으나. 이런 조치가 있은 후에도 별로 달라진 것이 없었다. 관리자들의 행동은 變化(변화)되지 않았으며 달라진 명찰에도 여전히 차…(투비컨티뉴드 )
,경영경제,레포트
새마을금고의 기원과 상황 비전 이념 등을 알아보고 새마을금고 조직구조의 특징 및 drawback(걸점)에 대해 조사한 입니다.
라) 방법
① 팀 내에 팀웍을 저해하는 요인을 찾아 수정함
- 직위의 격차를 최소화
차별의식은 팀웍을 저해한다. 인원들은 위에서 내려오는 일만 하려고 하고 생소한 일을 하지 않으려는 자율팀을 거부라는 경향이 있다
- 팀원 들은 생소한 책임을 거부하는 경향이 있다 또한 일이 늘어났다고 불평하거나 집단 의사결정과 문제해결 방식에 불편함을 호소 하는 일이 속속 발생한다.
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１ 회사 introduction 및 연혁 2
가) 새마을 금고란 2
나) 새마을금고 기원 2
다) 새마을금고 present condition 2
라) 비전 및 이념 4
마) 기 능 4
바) 주요사업 4
２ 조직 5
３ 조직구조의 특징 및 문제가되는점 6
가) 지역 금고 6
나) 연합회 7
다) 문제가되는점 7
라) 방법 8
４ 조직구조 혁신의 성공instance(사례) 8
가) 부산은행의 조직구조 8
나) 부산은행 조직 분석(조직 구조의 차원) 10
５ conclusion 11
- 새마을금고의 지점은 소수의 인원으로 구성되어있어 소수의 인원이 지점안에 있는 일을 모두 해야 한다.